富士康(foxconn)的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
plc电气工程师(2024年)
富士康 |成都郫县
晋升机会不多,有很多老员工等着升职,基本上等着普调工资的机会,工资跟师级资位挂钩,师三底薪大概6k左右,其他靠加班工资
2024-07-28 23:02:32
工程师(2024年)
富士康 |深圳龙华
有员一员二员三 师一到师十八 基本上大概是两三年升级一次,薪资等级差八九百 普工工资差不多4000到6000 师级干部基本上都是7000往上
2024-06-14 23:06:01
产品工程师pe(2022年)
武汉富士康 |武汉
按师级来分,大学学历入职最低师一,本科十二,项目干的好有晋升机会,连续两年绩效打的好就可以直接晋升,每升一级基本加薪几百块,加班费公积金也同步上涨。
2024-05-24 16:02:31
3g工程师(2024年)
富士康(foxconn) |深圳
20级,晋升要看个人和主管关系;每个子公司工资差别较大,具体要看公司好与差,有些公司都有加工资,可是有些部门几年没有加工资,同意加工资,有些人每年都有加工资,也有很多人,几都没得加工资;主要看个人和主管之间的关系
2024-05-14 14:33:14
3级技术员(2023年)
富士康(foxconn) |成都
课长,组长,线长晋升机会现在不是很大了。基本到了组长就很难,课长一般八千,组长六千到七千,线长五千到六千主要还看资位
2024-03-18 00:15:46
1线操作工(2023年)
秦皇岛富士康 |河北秦皇岛
岗位级别: 富士康的员工级别分为员一、员二、员三等基础级别,之后上升到师级,从师一到师十五,每个级别分为不同的子级别。此外,还有管理职位,如线长、组长、课长等。具体的级别设置可能因不同的生产线、部门和地区而有所差异。 晋升机会: 富士康的晋升机会相对有限,因为公司规模庞大,组织结构复杂,竞争激烈。然而,对于表现优秀的员工,公司仍然会提供晋升机会,包括晋升到更高的岗位级别和管理职位。员工可以通过提升技能、展示领导才能和取得良好的工作绩效来增加晋升机会。 工资范围: 富士康的工资范围因岗位级别、地区、工作经验和个人绩效等因素而异。一般来说,生产线工人的月薪在4000-6000元人民币之间,技术工程师的月薪在8000-15000元人民币之间,而高级经理的月薪可能达到20000-40000元人民币。此外,富士康还会提供绩效奖金和福利待遇,如社会保险、健康体检、住宿和餐饮等。
2024-03-05 13:35:27
qe品质工程师(2023年)
观澜富士康科技 |观澜
23个级别,晋升机会有挺多的,但是晋升不一定会加工资,工资也不能光看级别,要看管理职,管理职越高,工资才会越高。
2023-10-11 19:32:05
仓储专员(2023年)
富士康(foxconn) |成都
基本工资比较低,但是加班和计件都可以按照国家法定要求给付 不是一个长期可以工作的地方,可以先熟悉一下业务,然后就地跳槽到其他公司的相同岗位,会放松很多
2023-08-28 16:03:15
经营管理岗(2021年)
富士康 |深圳
师一开始,到师20都用,校招一般师二起,社招进来级别会高点。职级越高,工资肯定越高,但还是要看单位福利,福利好的职级升的很快。
2023-06-16 23:40:12
qe工程sqe工程师(2023年)
富士康(foxconn) |成都
公司岗位分为工程师和作业员,晋升全靠老板喜欢,工资全靠加班,加班多,作业员比工程师拿得多。
2023-03-18 22:07:45

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