福利待遇
福利补贴
不要来不要来不要来加班多非常多，年假强制休息，理论上双休，但是实际上加班非常多，不建议来，工作环境很差，大家不要来
啥也没有，就生日提前两个月给你邮个四件套、车载热水壶、书什么的。就没其他的了。交通补助已经取消了，原先700.
社会保险
在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏恒瑞医药股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人0%的反馈不清楚,96%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏恒瑞医药股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 医药代表 | 5995 | 45000 | 800 |
| 临床医药代表 | 6240 | 15000 | 2200 |
| cra | 7425 | 14000 | 3000 |
| 医药信息沟通专员 | 5144 | 12000 | 2000 |
| 销售代表 | 8057 | 34000 | 3000 |
工资涨幅
职能部门每年10 %，代表需要考级，初级代表，高级代表，资深代表大约相差1000，薪酬体系较为完善，基本工资不高
公司一般是在半年到一年会调薪，工资调整幅度大概在5%到15%。公司薪酬体系相对完善。还是建议志同道合的朋友们来恒瑞工作的。
年终奖
没有年终奖。工资底薪加提成本科底薪4500，专科3500。工资一般15号发。节假日一般都放，但是公司会议很多。公司总体实力还是很强。
年终奖大概发个一两千，也不知道按什么比例发的。工资发放还算及时。每年涨薪幅度还挺大的。其余没什么福利了。
工作时间
是否准时下班
在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人64%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏恒瑞医药股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人15%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏恒瑞医药股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
其实标准时间是比较准时的，时间合理合法。平时也不经常加班，年假正常，工龄越长，年假越长。双休，偶尔单休。恒瑞算是药企老大哥，还是挺不错的。
基本准时下班，周六周天如果有学术会议，科室会，就需要加班，公司实行的双休，一般按国家法定节假日放假，如果周六周日加班，可以选择周一至周五调休
上班大家说
晋升机会
研发岗位，分普通实验人员、项目负责人、组长、室主任、所长、院长。目前人员流动性不大，各岗位领导基本不变，上升机会不多。各级别工资不了解
四级 机会不多 3000每月 15000每月 27000每月 42000每月 代表-地区经理-省区经理-大区经理 晋升机会不多，主要是内部提拔，关系户严重，家族企业
工作氛围
像学校，大家都比较随和，，各级关系较平等，人际关系较简单，氛围较融洽，无太多勾心斗角的事，可以专注自己本职工作
工作很激进，团队主管很会画大饼，对员工就是连哄带骗，公司和主管是不会考虑员工利益的，建议去外企，自己少很多事情
工作节奏
弹性工作时间，没有固定上下班时间 上半部分区域需要打卡，不同省市不一样； 周末经常会有内部和外部会议
工作自由，下班不准时，周末跟着销售部门合作，没有加班补助，属于弹性工作性质，但整体是时间自由的
工作压力
压力比较大，主要是任务比较重 再就是财务管理落后，费用不容易留到终端 导致市场遇到的深坑比较多 新人不容易得到很好的锻炼
工作压力不大，压力可能与，工作自由，下班不准时，周末跟着销售部门合作，没有加班补助，属于弹性工作性质，但整体是时间自由的