工资待遇及点评(共 109条)

• [区域市场经理]福利？房补，交通补助，公积金

  2021-11-29 19:32:50 | 中国

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。没有补充保险别想了，住房补贴没有，公积金按照工资基数缴纳，有过节补贴，过年发1000-2000，其他的节日基本没有了。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  rpm工作时间不存在是否准时，有会议就忙。不坐班是最大的好处，但是形式化的会议，非常烦人，没啥用。没有会议可以一直在家，现在是省区经理管，但大多数销售都不知道市场部是干嘛的，老恒瑞的水平你懂得，资源导向，以送资源成长起来的。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不推荐，尤其是奔着学习的态度来的应届，刚干了两年市场部还不知道该干嘛的千万别来。没人教，没人教，没人教，重要的话说三遍。每个人都为了自己能那多少钱忙活，不管下属或者职能部门。对他们把市场部定义为职能部门（支持部门）

• [设备员]基本没有晋升的机会，公司裙带关系很重

  2021-09-09 19:54:29 | 连云港

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  基本没有晋升的机会，公司裙带关系很重。 公司只谈学历，不谈能力，本科以上会受到优待，本科提供住房，专科只能自己出租。 所有人的入职工资都是统一的基数，没有工龄一说。每年涨薪的幅度在6%

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司节奏很快，个人工作量的分配是1.5倍，领导会对你说干完就能下班，干不完就是你效率低下问题，不考虑人员够不够。周六日经常强制加班，每小时加班费15.75元，无其他补助。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力大，但主要是涨薪方面，如果不是领导重视的人，做一点错事就要进行思想批斗，领导重视的人犯错了就不计较，当然学历还是很重要，专科想要发展基本没可能。如果来恒瑞，建议每年和领导多送送礼，走走门路吧

• [质量控制]刚毕业有住房补贴，早上7点半之前

  2021-08-31 11:57:47 | 成都

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  刚毕业有住房补贴，早上7点半之前，晚上九点过后有交通补贴，公积金交的比较高，其他福利就是中秋和春节会发过节费。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  工作日加不加班看当天事情多不多，完了就准时，没完就加班，周末大多数岗位基本单休，行政好像是双休，研发好像加班也比较少，生产系统加班比较多

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  推荐，工资福利真的比外面同等公司高得多。 然后领导是真的很好。我自己有在多家公司待过，所以这一点感觉特别强烈，总之能进去就好好珍惜机会，真的能学到东西，但是也有大企业的通病，就是分工很细，学到的技术虽然很精，但是不够广，要长时间才能接触到足够广的知识技能。

• [临床协调专员]涨薪看是否会巴结领导，在领导面前会说会捧的升得很快

  2021-08-09 12:23:08 | 昆明

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:14000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  涨薪看是否会巴结领导，在领导面前会说会捧的升得很快，即便不干事儿也能拿两万；不会巴结领导的涨薪基本为0，新入职大学生工资比老员工都高，年涨幅5%～8%

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  员工工作时间弹性，意味着随时可能让你加班，基本每晚九点才会下班，年休正常，双休，是否缩短看领导

  你选择加入江苏恒瑞医药股份有限公司的原因是什么？你觉得加入江苏恒瑞医药股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  在北方上的大学，校招为回离家近点的地方，面试也很简单，hr视频面试几分钟，说等领导回复，没有二面，因为离职率很高，人员流动很大，在职一年流动员工三分之一，没有苦熬得精神别来，在恒瑞学习抗压能力和阿谀奉承挺好的

• [药品仓库保管员]恒瑞一般是在你入职一年后，可以参加考试

  2021-07-05 20:10:16 | 武汉江汉

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  恒瑞一般是在你入职一年后，可以参加考试，当你考试通过后，就可以提高等级，工资也会上涨，听老同事说会涨1000，一般都可以通过，相比其他药企还是很不错的啦

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  恒瑞是中国药企的半壁江山，创新药品，在研药品很多，并且在管理上在向外企靠超越，只要你愿意付出。就会有收获。

  你选择加入江苏恒瑞医药股份有限公司的原因是什么？你觉得加入江苏恒瑞医药股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  .国内龙头药企，平台大，资源多，待遇也不错。领导也是有理想有抱负的人，很好的团队。 2.有帮助，加入后，认识了好多有能力的同事。学习到了很多东西，最主要的是自己随着见识的增加，也会对我的职业有更深刻的认识

• [医药代表]基本不涨，底薪一直没变过，奖金机制经常变化

  2021-04-13 16:12:50 | 沈阳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  基本不涨，底薪一直没变过，奖金机制经常变化，基本上由地区经理决定产品的奖金待遇。而且不同的人进来公司底薪是不一样的，经常会遇到高薪低能的同事。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  发展前景要看地区了，我们这边地区经理还算可以，遇到一个好的产品线还是偶而能赚到钱，新来的一般要等很久才会有好市场。在国企内公司算不错，不过医药代表是给其他销售公司管理的，不咋地。

  你选择加入江苏恒瑞医药股份有限公司的原因是什么？你觉得加入江苏恒瑞医药股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  因为4 7老东家产品线没了，想着去恒瑞做做肿瘤产品，结果遇到的第一个经理是个新来的愣头青，团队被搞的乱七八糟，原本的七个人团队走了5个，最后团队解散市场被瓜分。但是肿瘤产品知识还是学到了一部分，算是收获吧

• [医药信息沟通专员] 不一定，除非升二三四，要看和领导关系

  2021-03-30 | 苏州

• [地区经理] 四级 机会不多 3000每月

  2023-01-30 | 武汉

• [临床医药代表] 销售代表，销售主管，大区，总监

  2021-01-21 | 广州白云

• [医学信息沟通专员] 恒瑞一般是在你入职一年后，可以参加考试

  2020-12-25 | 北京海淀

• [临床医药代表] 公司一般是在半年到一年会调薪

  2022-11-03 | 西安

• [医药销售] 公司内部介绍，对我的职业帮助挺大的

  2020-07-30 | 郑州

• [医药代表实习生] 医药龙头老大 但是感觉帮助不大

  2020-07-30 | 扬州

• 2020-07-14 | 西安

• [学术专员] 原因是专业对口和前辈推荐，恒瑞是国内创新药龙头

  2020-06-23 | 南京

• [患者管理专员] 公司岗位级别没有具体分别，晋升机会每年一次

  2022-05-31 | 合肥

• [产品专员] 主要是平台的原因，帮助大，无论哪家公司对于刚毕业的学生来说帮助都蛮大的

  2022-04-13 | 上海

• [医药信息沟通专员] 因为比较好潜力比较大而且薪酬这块还不错

  2020-03-26 | 呼和浩特

• [人力资源] 公司一般两到三年涨一次工资

  2022-03-15 | 武汉

• [医药代表] 啥也没有，就生日提前两个月给你邮个四件套、车载热水壶、书什么的

  2022-03-08 | 天津