1、通过网上申请。
2、两次面试，一次是线上远程面试，因为行政主管在别处出差，第二次是去现场面试。
3、比较注重细节，主要考察面试者待人接物的能力，因为主管经常出差，所以需要一个能够独当一面的人。问了之前的工作经历，工作中遇到最棘手的事情，如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划等。
4、第二次面试没有通过，薪资比较高。
江苏恒瑞医药股份有限公司行政助理面试题
1、工作经历。2、平时业余爱好。3、做过最有成就感的事情。4、工作中遇到最棘手的事情。5、如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划。6、是一个强势的人么？7、对自己评价一下优点和缺点。8、离开上一家公司的理由。
首先是hr电话了解情况，这个时候也是他分析面试人的时候，就是大致问了一下工作经历，为什么要离职，珠海之后她给推荐到合适的办事处，然后办事处经理打电话来了解，也算是面试了吧，问的和hr差不多，之后约见面详谈，主要说他们平常的工作内容，随便聊聊，以此来了解你的情况，之后大区经理面试，和之前大同小异，总之看你是否符合他们的要求，人要是机灵开朗形象不错一般就可以通过
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司临床医药代表面试题
工作经历，为什么要离职，你对医药代表怎么看，最重要需要什么品质，以后工作会很忙，你能接受吗
2020年毕业的前一年恒瑞来我们学校招聘，整个过程比较顺利。因为宣讲会已经提交了简历，面试的时候恒瑞会根据你的简历分区域招聘，hr问了几个跟生活有关的很简单的问题，主要是看你留下长期发展的意愿，部门经理问了几个专业问题，也比较简单。
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司研发岗位面试题
hr:家是哪的？有对象吗？对象哪的？
这个就如实回答就好
hr：为什么选择这个城市？
因为我在这个城市上了四年的大学，对这个城市有很深的感情，我希望回到这个城市长期发展，而且恒瑞是医药界的领军者，我希望能在贵公司体现自己的价值
部门经理：你在实验过程中遇到的最难解决的问题是什么？你是如何解决的？
第一轮是hr面试，主要是一些常规的问题，学校、专业、住址等问题。hr面试通过后是部门领导专业面试，包括对临床试验的理解、对岗位工作内容和职责的了解、对公司的了解、在校学习情况、个人优缺点等。整个面试过程氛围融洽，领导很nice.
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司数据管理员面试题
1.对公司情况的了解；2.对临床试验的了解；3.对工作岗位职责和内容的理解；4.在校学习情况，专业情况和英文水平；5.个人的未来职业发展规划；6.认为自己为什么适合这个岗位，自己的优点和缺点等。
首先是群面，3个人和一个面试官视频面试，每个人轮流自我介绍，面试官对每个人提问，对每个人提问会不同，根据自我介绍来，最后问大家有没有问题。
第二个星期接到一轮面试通过的通知，然后是去长沙进行二面，单面，两个面试官进行常规面试，问题就是常规的面试问题，关于工作职责，个人能力等。感觉面试官都很和蔼开放，感受不错。
江苏恒瑞医药股份有限公司早起临床cra面试题
自我介绍，英语水平，对岗位的了解，为什么想来早期部门，为什么想来长沙，个人有什么匹配的能力。
本次面试的是恒瑞pd1销售岗，通过熟人介绍，且之前在辉瑞工作过一年半，所以直接参加的大区面试，一对一面试，首先做个简短的自我简绍，然后大区针对简历上的介绍提问问题，然后进入互相交流阶段，整体过程还是比较轻松愉快的。
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司3g销售代表面试题
提问的问题主要1.为什么从上一家公司离职，2.为什么选择恒瑞和pd1产品，3.对目前产品以及竞品的了解，4.你觉得你有哪些优势，为什么可以胜任这个岗位。5.你觉得这份工作需要你具备哪些特产。
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