北京字节跳动科技有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

andorid程序员(2021年)
北京字节跳动科技有限公司 |杭州

几年不晋升就要走人了。压力还是挺大的。几年不晋升以公司的说法是你缺乏上进心，没有上进心的人就要被pass

2023-11-17 00:36:43

后端开发工程师(2023年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京

绩效压力比较大，部门的同事都很卷，字节一年，人间三年不是凭空说的。mentor很好，同事关系也很融洽

2023-10-11 16:46:48

工程师(2023年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京

1、环境因素：主要指经济、政治和技术因素。 2、组织因素：组织内有许多因素能引起压力感,例如,所做的不是自己愿意做的事或在有限的时间内完成工作,工作负担过重,同时令人讨厌,难以相处的老板等,都会给员工带来压力。 3、个人因素：压力因素具有可加性, 压力是逐步积累和加强的。每一个新的持续性的压力因素都在增强个体的压力水平。

2023-04-07 11:46:41

人事/前台/专员(2022年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京海淀

不大。来自对自我的批评同事的疑问职责和其他一些生活上的大事小事等等都会给我压力但总的来说还可以。

2022-08-10 22:46:54

商务运营经理(2022年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京

压力大，卷，同部门不同部门之间，必须卷起来；领导希望卷起来起项目，显的我们做了很多，但实际很多是无中生有，对公司产品没意义

2022-06-20 03:37:46

项目管理(2022年)
北京字节跳动科技有限公司 |上海

稍微有一点，节奏很快，大家都很认真很努力，不能摸鱼，但是在大平台主要也是为了积累经验，能学到很多

2022-04-22 19:25:07

抖音电商-运营实习生(2021年)
北京字节跳动科技有限公司 |上海

一开始不压力比较大，因为不熟悉业务一边学一边做，工作节奏快，经常需要multi-masking和跨部门沟通。但是公司有比较丰富的sop可以学习，同事之间交流直接，leader人很好愿意带，互联网公司容错比较高，对新人友好。后期压力是工作的完成度，和需要长期坚持这个每天10小时的强度。但我是实习生，半年左右就离职了。

2022-03-29 11:08:45