面试经验(共17条)

• 2019-12-17 09:21:14 | 网上申请
  面试过程：

  2017年6月份毕业，7月分开始找工作，在网上投了几家公司，后来选择了去富士康面试储备干部。面试当天，由专人带着进入厂区里面面试，我的面试分为三轮（跟一块去面试的不太一样），第一轮是专员面试，问的都是些在校的基本问题，第二轮是组长面试，问了在校情况、兼职经历等等，第三轮是我们课长面试的，问了家里的情况和自己对职业生涯的规划，面试结束后让现场写了一篇面试体会，交了之后让回家等消息，第三天下午人资给我打电话说面试通过，第二天顺利办理入职。给的薪水比较低，试用期底薪2900 补助，转正3200 补助 加班费。做了一年，环境太舒适了，像是在混，斗志都磨灭的差不多了，后来选择了离职。

  面试官问的面试题：

  郑州富士康科技集团招聘专员面试题

  1、请简单的做一下自我介绍
  2、在学校都做过哪些兼职或实习工作？
  3、家里的父母是做什么工作的？在哪里？
  4、家里其他成员的基本信息？做什么工作的？
  5、你未来三年的职业生涯是怎么样规划的？
  6、对富士康的了解有多少？为什么选择来富士康工作呢？
  7、如果有一个机会可以选择去人资，愿意接受吗？
  8、你觉得自己担任招聘专员的话优势有哪些？
  
• 2022-06-15 14:56:29 | 社会招聘
  面试过程：

  会打电话通知，提前约好面试时间，首先是自我介绍，有的是中文自我介绍，有的是英文自我介绍，会问到专业知识，其次是性格，自己的优点和缺点，家庭情况，工作经验，是否有对象，能不能承受工作压力等

  面试官问的面试题：

  郑州富士康科技集团ie/工业工程师面试题

  七大手法是什么，都是怎么运用的。5s是什么，顺序都是什么，都是怎么用的。大学里学了什么课程，最喜欢什么课程。优点是什么，缺点是什么。让自己印象最深刻的一件事是什么。是否有对象
  
• 2021-06-10 15:34:23 | 网上申请
  面试过程：

  先网上申请，一天后人资电话联系，问了三四个问题，大概20分钟。又过两天，视频面试。有人资和工艺部主管。

  面试官问的面试题：

  郑州富士康科技集团工艺工程师面试题

  视频面试，先人资问了三四个问题，先自我介绍，又问为什么选择郑州富士康，上份工作为什么离职，2-3面发展规划。部门主管问了上份工作工作执掌，负责过哪些项目。
  

• 2020-10-17 | 网上申请

• 2018-03-02 | 社会招聘

• 2019-08-15

• 2020-02-23 | 熟人/朋友/介绍

• 2017-09-18 | 校园招聘

• 2019-01-28 | 社会招聘

• 2018-09-09 | 网上申请

• 2017-09-11 | 校园招聘

• 2016-06-09 | 校园招聘

• 2016-04-12

• 2016-04-07 | 校园招聘

• 2015-10-28 | 校园招聘

• 2015-09-20 | 内部推荐

• 2018-08-10