知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了深信服科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深信服科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深信服科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
福利还不错,在商业银行中属于前列,可以锻炼技术能力。就是平时大忙碌没有时间参加证书等的资格考试,没有时间看书
都有,而且还有安家费,节假日福利和加班费也都有,就是经常加班晚下班周末也加班,具体待遇全都看你擅长什么软件,负责什么方面
在深信服科技有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上深信服科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在深信服科技有限公司工作的人1%的反馈不清楚,92%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
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职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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售前产品经理 | 14235 | 18000 | 8000 |
产品经理 | 14554 | 20000 | 6550 |
销售 | 12060 | 16000 | 7000 |
客户经理 | 12300 | 15000 | 9000 |
售前 | 13200 | 15000 | 10000 |
公司一般半年一次调薪,工资涨幅大概5%-20%,看个人绩效,公司薪酬体系比较完善,房补,交通补助,公积金,补充保险等等,房补1300-4000,看城市,交通补贴500以下,公积金5%,基本互联网价钱啊实打实实打实
一年两次调薪,每次调薪的范围在10%左右,但是需要申请,公司的薪酬体系还是不错的,就是加班太累,而且平常经常加班到11点,周末加班可以调休
有年终奖,一般要看项目的进度,一般是年前发放,具体不清楚,年终奖多少要看项目的情况和公司的盈利情况。
有年终奖,根据绩效来的,都是年底发,一般情况下就是三个月的工资,具体情况每个人都是不一样的
在深信服科技有限公司工作的人16%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,41%的反馈经常晚下班,30%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
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在深信服科技有限公司工作的人50%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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经常加班,每天晚上会开会,或者评论业绩,或者学习产品,基本会8点后下班。加班挺严重的,年假长,和工作年限挂钩。
准时下班别想了,能休就不错了双休不可能的,节假日都得轮休普通平时休一天没让加班已经很庆幸了,每天都加班很晚,但是有加班费,晚餐给报销
几乎无晋升空间,管理层(函组长占总人数30%以上) 采购级别就只有3级,个别岗位有4级。级别制度和定义,与2022年底完成,并不规范也无法与市场人才类型进行对标。 l1-l2 10000-25000
晋升还好吧 10k以上完全没问题 然后我觉得需要多挣钱的话就来深信服吧 挺好的没什么太大问题 小问题都不是问题
所在部门组织氛围特备差,主要主管无论是从专业能力,管理能力,以及人品等,均无法服众,没有一人认同主管的思路和“境界”。撒谎推锅乃是常态。
氛围还不错 领导也蛮专业的 正面交锋的领导也不多 感觉也是互相尊重的 挺好的 没什么问题 欢迎大家来工作呀
公司工作节奏非常快,适合卷王,周末有时候需要加班,加班有补助,钱是会到位的,不过需要不断加班 肝,公司睡觉两点一线。
工作节奏紧张有序,研发岗下班一般都不准时,周末有时需要加班,如果是公司要求的加班通常有补助
虽然也加班,但不至于那么严重,还是分部门,有的部门加班还是九点多正常情况下都走了,比如我们部门就是当然如果你的任务完成了,那走得更早 但话说过来,在互联网公司,那个不加班,加不加班还是看自己能力,如果工作效率高,你自然不用加班
压力蛮大的,因为周围的同事都很强,你偷懒就很难赢得竞争。虽然公司的导师制对个人成长很有帮助,对了解公司业务非常必要,但还是无形中带来学习业务掌握技能的压力
最后更新时间:2024-02-25 16:14:37