知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了汇丰环球客服中心工资待遇相关专题。为您全面统计并解读汇丰环球客服中心的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解汇丰环球客服中心福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
公司福利有五险一金,没有房补,没有交通补助,公积金会买,没有额外补充保险。额外的福利都没有的。
福利还不错,全额缴纳五险一金的,还有补充医疗。外企的福利还是比民企的好很多,对于那些没什么大志的“资料录入员”还是一个不错的选择。
在汇丰环球客服中心工作的人87%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上汇丰环球客服中心社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在汇丰环球客服中心工作的人3%的反馈不清楚,91%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上汇丰环球客服中心住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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金融服务专员 | 4408 | 9500 | 2200 |
客服 | 4021 | 6500 | 2700 |
金融服务助理 | 3302 | 4400 | 1900 |
基金会计 | 6528 | 8000 | 5000 |
金融客服专员 | 4260 | 6000 | 3000 |
大概一年根据过往一年的performance 来涨工资 工资涨幅幅度比较少 薪酬体系还算比较完善
一年涨薪一次,5%-10%不等,一年会分两次发奖金,年底奖金会在年后发,银行安排是这样。。按平时成绩去评级,每年平均都是总共几千把,优秀可以上万
根据往年performance 来定年终奖 一般是3月发 年终奖挺少的 不要过于期待 会有落差 环境不好 也有可能很少
公司没有年终奖的,连13薪都没有,反正干多少就拿多少,唯一的好处就是平时不用加班,周末有双休,其他的福利都没有的。
在汇丰环球客服中心工作的人62%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上汇丰环球客服中心是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在汇丰环球客服中心工作的人7%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,40%的反馈周六周日均不加班,23%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上汇丰环球客服中心周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
基本准时下班,加班补钱,加班不算多而且是自愿的;刚入职就有10天/年的年假;理论上双休,但是周六经常要加班,半天或者一天,不过有加班费
准时下班,加班可以调休或有加班费,是否需要加班主要看业务需求来定,年假按年资和职级来确定,
band7的工资是7000-9000左右,一开始很适合新人,五险一金制度完善。海龟研究生到手7500,但同事里面也有大专和985,个人感觉定岗定薪资的标准不太统一。
总共有1到8级别,刚进来是lv8左右,1年半晋升一次,要竞聘,lv8大概5-7,lv7大概1w,以上就不清楚了。升职的话,学历很重要。
取决于部门,我在的部门环境氛围都很好,但是也有同学反映他们部门的氛围比较差,整体来说我觉得还是包容的,对职员的穿着打扮也没有过分约束,体验感不错。
氛围挺好的。领导看缘分吧,我的team leader挺好的。 总共有1到8级别,刚进来是lv8左右,1年半晋升一次,要竞聘,lv8大概5-7,lv7大概1w,以上就不清楚了。升职的话,学历很重要。
工作节奏较为慢,下班准时,周末不需要加班,平时也不需要加班,加班有加班费,加班还有计程车补贴
工作节奏非常快,而且整个公司几百个经理,大部分都没什么能力,有些还会pua下属。要不是看钱份上,分分钟都想跳槽。下班完全不准时,经常加班,不过有加班费,所以还可以接受。
还好,来自项目进度自我驱动,与各成员的交互,主要压力来自于项目中需要自己安排好工作进度和会议的时间。
大的,特别客户。面对香港客户很挑剔的,很经常处理投诉,一开始因为银行的原因让自己被客户骂,但是工作要求很多话不能说,又不能不说话,又不知道说什么好的时候真的很绝望。上司的话是看你遇到什么上司。
最后更新时间:2024-01-01 14:15:10