十堰市人民医院
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了十堰市人民医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读十堰市人民医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解十堰市人民医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
医院基本没有什么特别的福利，无房补，无交通补助，公积金和基础险金倒是都有的，要说优于其他公司，我只能说呵呵了
在十堰市人民医院工作的人92%的反馈有社保(5险),7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上十堰市人民医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在十堰市人民医院工作的人7%的反馈不清楚,85%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上十堰市人民医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 规培医师 | 3500 | 4000 | 3000 |
| bios初级工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 检验 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 住院医师规范化培训学员 | 3000 | 3000 | 3000 |
根据职称涨工资，涨得很慢，现在每月还要根据医保农合费用控制扣钱罚款，薪酬体系基本就是当今三甲医院的体系吧，没什么意思，干多干少区别不大，但是还是拼命得干
年终奖，医院就发3000左右。有时候会有季度奖2000，或者半年奖4000，这个要根据医院的效益。不是每季度每年都有的。
在十堰市人民医院工作的人35%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),14%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上十堰市人民医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在十堰市人民医院工作的人21%的反馈周六经常加班,35%的反馈周六周日均加班,7%的反馈周六周日偶尔加班,35%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上十堰市人民医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
大部分都是要加班，过年也要上班，住的远的可以连着休息，住的近的要断续上班，隔一周可以休息一个周六或者周日，周六周日只能休息一天，就是2周休息一个周六或者周日
护士，护师，主管护师，副主任护师，主任护师 分为在编和不在编，在编的基本工资就很好了有4000左右，不在编合同制基本工资2000左右，每年加50.
n0.n1.n2.n3.n4 基本工资差别不太大，一年多发50元院龄工资 奖金待遇，看科室，忙的科室就拿的多一点，闲的科室就拿的少。妇产科还可以，但是比较忙，夜班也很累。
领导就是看谁有关系。有关系你就上，没关系你就下。跟你的工作能力业务能力没啥关系。经常有护士长被替换下来，没有原因，你别问，问了就是傻瓜！
氛围和团队看科室的，科室护士长人好氛围就好。有些科室关系比较紧张。公司领导有点严厉，心情好和心情不好两个样子
节奏较快，下班准时，周末需要加班，不过从来没有加班补助。而且，医院文化也有待于提高，体制较为紧缩，一层压一层。
很累，下班不准时，经常加班到半夜，没有时间休息和照顾家庭，但是这基本也是目前三甲医院的现状，本来无可厚非，不过要坚持下去要么是迫于生计，要么就是有理想吧，就这样，周末一般都要上班，无加班补助。
心理压力比较大，每天早晨都要进行晨会提问，领导基本上通过严格而森严的等级制度来巩固自己的统治，工资差别很大，职称越高，工资越高，干的活相对来说少很多，职称低的干的活多，但连普通级别的一半都拿不到。
最后更新时间：2024-04-29 14:09:10