苏州银行
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了苏州银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读苏州银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解苏州银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
房补，交通补助（包含在公司里），公积金，补充保险等等都有，还有生日福利、过节费、防暑降温费、旅游费。工会也会有些福利。
普通员工福利费1100这样子加在工资里的，公积金基本上是1：2交的，一年过节费福利费这样的1w左右，过节会发东西
在苏州银行工作的人93%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州银行工作的人95%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 5062 | 10000 | 1600 |
| 客户经理 | 5549 | 9000 | 2500 |
| l普通柜员 | 4666 | 5000 | 4000 |
| 业务培训岗 | 6750 | 7000 | 6500 |
| g柜员 | 5100 | 6000 | 4200 |
刚入职，应届生，不是很清楚。基本每年都会涨吧，涨幅不知道，体系还挺完善。基本每年都会涨吧，涨幅不知道，体系还挺完善。
一年涨一次工资，涨幅在500到1000元左右，公司的薪酬体系比较完善，有不错的竞争激励机制，会让员工有动力
年终奖应该有吧.。应届生刚入职不是很清楚。我感觉最起码有3万吧。否则这个工资也太低了。一般过年后会发。
年三十发年终奖，正常柜员2-3w，客户经理根据业绩来，在同业里奖金算少的，高层工资会高一点。绩效和kpi挂钩，领导分配的权利也挺大
在苏州银行工作的人50%的反馈基本准时下班,32%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州银行工作的人19%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,26%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
大堂经理，柜员，会计，客户经理，领导层面的。大堂经理正常都是外包，但是绩效提成，一个月五千，柜员也有绩效，过不了容易扣工资。会计属于管理层了，客户经理压力大。
职级非常多，晋升机会大部分给营销能力强的人了，领导工资高，下面的人工资逐渐下降。慎重入职。
每个人都各司其职，所以不影响双方利益，所以工作氛围相对轻松，没有太多勾心斗角。领导的话看运气，但是毕竟作为领导，如果你做的好不会说你的，做的不好，要不改变要不努力，确认无法反驳领导。
工作氛围一般。看领导，看行长，看会计主管。领导好的话，日子就稍微好过点，不会给下面的人太大压力。女同事多，有时候勾心斗角。
还算比较轻松，加班没有补助，和同业比轻松一点，培训什么的很普遍，普遍氛围是比较轻松的，柜员业绩上的压力不算大
没时间上厕所没时间喝水，连吃饭也没时间。。。下班么也不会早，要等库包车的，周末或者平时晚上经常培训开会考试，所以经常加班，一个月基本2个周末，没有加班补助，开会培训你还要什么补助！8小时指的是对外营业工作时间，剩下的能不能有点觉悟。
有压力，理财业绩上面的压力，季度末、年末、旺季的各项指标，存款、各种保险（期交、趸交）、基金、消费贷款。
压力看领导，领导无所谓压力就还好，但是每天很累，人太多了，停不下来。当然从客户角度看，前面只有几个人，我们很轻松，但是每天基本12个小时在单位，有时候还不止。
最后更新时间：2024-01-28 16:45:18