中国邮政无领导小组面试题

  • 普通柜员群面经验(湖北) - 中国邮政
    2022-03-10 | 校园招聘
    群面题目:

    无领导小组讨论:特色邮局还可以考虑在哪些地方建立,如书店邮局、咖啡邮局等等 讲述一下你对银行金融业务的看法,发表一下个人感受。

    面试过程:

    校园招聘 群面---无领导小组讨论 五到六个人为一组,给你一个题目,给几分钟的看题时间,然后大家讨论发表想法。 也会有面试官对你单独提问 整体过程感觉不难 记得穿正装

    面试官问的面试题:

    无领导小组讨论题目:特色邮局还可以考虑在哪些地方建立,如书店邮局、咖啡邮局等等 讲述一下你对银行金融业务的看法,发表一下个人感受

  • 管理通用岗群面经验(成都) - 中国邮政
    2021-01-20 | 校园招聘
    群面题目:

    无领导小组讨论:讨论的题目是对绩效评价指标进行排序。

    面试过程:

    在一个人力资源大厦面试,进去工作人员会给一个编号,并收走手机。10人一组进行无领导小组讨论,讨论的题目是对绩效评价指标进行排序。1min个人陈述 20min讨论 3min选代表总结

    面试官问的面试题:

    在一个人力资源大厦面试,进去工作人员会给一个编号,并收走手机。10人一组进行无领导小组讨论,讨论的题目是对绩效评价指标进行排序。1min个人陈述 20min讨论 3min选代表总结

  • 人才储备群面经验(广州) - 中国邮政
    2021-02-04 | 校园招聘
    群面题目:

    群面:蛋壳等长租公寓“暴雷”,小组讨论的问题是从几个角度进行分析并提出帮助恢复经营的建议。

    面试过程:

    面试有两轮 第一轮是个面,先自我介绍,然后三个面试官主要围绕简历问一些问题。 第二轮是在广州的统一群面,10个人一组,给一个案例,先是每个人看完之后做一个1分钟的概括总结,之后进行20分钟的小组讨论,最后派一个人做总结发言。

    面试官问的面试题:

    1.个面的问题主要是关于简历,之外的有你的职业规划以及能否接受分配。 2.群面就主要是围绕案例发言,我们组的案例是蛋壳等长租公寓“暴雷”,小组讨论的问题是从几个角度进行分析并提出帮助恢复经营的建议,总结发言之后面试官有额外问过程中发言较少的人有没有补充说明,小组讨论还是要积极表现踊跃发言。(也可以主动当计时的人,显得有经验)

  • 管培生群面经验(上海) - 中国邮政
    2020-01-16 | 网上申请
    群面题目:

    群面:邮政将推出一项新型5g服务,优缺点列了几条,请阐述你的观点(支持与否,并给出理由)。

    面试过程:

    网申之后,先是笔试,然后是线上面试,每一阶段都是隔了一个月才接到下一轮的通知,应该是公司招聘人数多,进度比较慢或者报名人数很多吧。 最后的终面是去到上海邮政总部,分批次群面,大厅坐满,超级多人。群面题目是邮政将推出一项新型5g服务,优缺点列了几条,请阐述你的观点(支持与否,并给出理由)。先个人发言,然后小组讨论,最终选出一个人汇报。我在这次的群面过程中也是看到机会承担的比较多的角色,做了计时,在大家讨论偏题的时候纠正回来,记录组员发言也做了最后的汇报者,整体表现还可以。

    面试官问的面试题:

    小组题目完成之后,面试官还问了一个问题,我记得是“当你的领导给你分配任务,是你不擅长或不喜欢的事情,你如何处理”,这个问题还是比较偏向于公务员面试吧,按照自己的想法有逻辑的表述出来就可以。

  • 财务群面经验(广州) - 中国邮政
    2020-01-06
    群面题目:

    无领导小组讨论:给一个题目五分钟思考按重要性排序,然后二十分钟自由讨论,最后给出结果。

    面试过程:

    一面无领导讨论,给一个题目五分钟思考按重要性排序,然后二十分钟自由讨论,最后给出结果。一共四十分钟左右。然后等待二面通知。

    面试官问的面试题:

    一面群面,给一个题目,如何实现绿色快递,有六个建议给你排序,按重要性排序,要求每个人一分钟陈述观点,然后自由讨论。zui?h

  • 金融群面经验(杭州) - 中国邮政
    2019-12-24 | 校园招聘
    群面题目:

    无领导小组讨论:给了几篇材料问双十一,如何提高快递的收检和分炼的效率。

    面试过程:

    无领导小组讨论,给了几篇材料问双十一,如何提高快递的收检和分炼的效率。没有自我介绍,直接开始。

    面试官问的面试题:

    有没有对象?家里同不同意来这边工作?薪资要求多少?从柜员做起愿不愿意?自己有什么优点缺点?

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