中国邮政管理培训生面试流程【案例一】：

此面试总共花费20天时间，面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是管理培训生。

面试过程

这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是hr在群里跟我们沟通。之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧，通知三面。去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。
最后又过了一周后，发邮件给的答复。没有拿到offer的就不给发邮件了。不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。

面试过程中面试官提了哪些问题

一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了

中国邮政营销管培生面试流程【案例二】：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

一共经历三轮，第一次是线上，简单自我介绍，问了下基本情况。第二轮去省公司面试，省人事的阿姨特别亲切，跟我稍微唠了两句其他都没说什么。第三轮是回到本部公司，有好几个领导坐在对面，会问一些问题，也是比较基础的，不难。整个流程给我的感觉是没什么筛人倾向。

面试过程中面试官提了哪些问题

学历这么高为什么要回到小城市来；有没有考公考编考研打算，能不能长期把这份工作做下去；对未来的职业规划；专业不对口，入职后打算怎样做好工作；对未来薪资待遇的期望

中国邮政寄递事业部面试流程【案例三】：

面试的职位是寄递事业部。

面试过程

一面无领导加结构化面试，二面半结构化面试，有些严肃，三面半结构化面试，有些专业问题，还有薪资户口期望。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你如何找一份工作
2.谈谈实习收获
3.为什么选这个岗位
4.对岗位的理解
5.对薪资要求
6.户口是否刚需

中国邮政综合管理面试流程【案例四】：

此面试总共花费15天时间，面试形式包括群面、背景调查，面试的职位是综合管理。

面试过程

中国邮政杭州分公司：共有三轮吧
第一轮笔试，第二轮群面，第三轮因为人数太多，大概5个面试官对10个学生这样。
笔试感觉去的人都进了第二轮（私下猜测笔试不刷人）
第二轮无领导小组，感觉还是要做leader比较出彩
第三轮根据简历发问

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.学历背景
3.有无男朋友
4.为何选择杭州
5.是否考虑调剂
总体上来说毕竟是国企，比较注重学历背景（明确说了三本不能留主城区，只有研究生或一本能留）还有女生可能困难一点，还是注重性别的

中国邮政柜员面试流程【案例五】：

此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是柜员。

面试过程

总共三面
第一次是笔试，主要考行测一些知识，提前做几套题到最后都没问题的
第二次面试小组面试，给一个问题大家作答，代表发言的女生比较强势也不太林得清，最后不知道她是被刷还是没来，总之培训没见到
第三次3人一组，简单问问家庭情况，了解一下之前经历

面试过程中面试官提了哪些问题

群面的问题不太记得了，第二次面试3人一组的问题大概是有没有亲属在邮政工作，在校期间一些经历
有朋友在邮政上班，答了一些在学校外联时期的经历等等