面试经验(共1651条)

  • 2021-04-01 15:42:26
    面试过程:

    1. 初面

    任务一:一组十人,分到的案例是某地产公司要扩展业务,决定重新选址总部大楼。

    共有三个方案分别是(1)市中心(2)郊区(3)老城区。三个方案各有优劣,适当联系背景,感觉言之有理即可。讨论完后,组内三分钟pre。

    任务二:组织一次宣传活动。我们组是按照宣传的目的,对象,手段,希望达到的效果这些角度去考虑的。按照宣传展会的时间安排,前期准备-展会当天-后期跟进,这个时间线来进行论述。

    这个pre是和另一小组共同进行的,pre结束,对方小组还会问一个问题。

    初试就算结束了,共耗时一小时左右。

    很快就有工作人员来宣布通过初试的同学名单。然后马上就开始复试了。

    面试官问的面试题:

    碧桂园投拓面试题

    进入终面数了一下,大约17人(早上初试大约60人)。每个人的面试时间差不多是20分钟,轮到我的时候,将近3点40了。

    面试官三位,他们没有自我介绍不知道是哪个部门的。问题记得的如下:

    1. 自我介绍

    2. why地产,why bgy

    3. 面试之前做了哪些准备?我就说自己看过年报,面试官就说来聊聊年报,和其它企业有什么不一样的?“低调务实”觉得自己符合这个工作文化么?

    4. 为什么研究生转专业,和本科专业差别很大?和学了六年专业财务的同学比较,会不会稍显弱势?主要上过什么课程?印象最深的课题?

    5. 觉得自己做的最成功的事?

    6. 因为我是海外财务研究生,问了一下觉得国外和中国财务方面差别?

    7. 报的财务岗,有没有其它感兴趣的岗位?

    8. 工作地点倾向哪里?

    和有些同学的问题比较,我的题目都是很常规了。

  • 2020-11-02 15:00:58 | 校园招聘
    面试过程:

    今年江西区域写的是只有两轮面试,初试和复试。
    初试是无领导小组讨论,每组八个人,根据材料提出欧洲杯下单平台的解决方案,进的小组比较强,两三个同学掌控全局,而且分析得很有道理,所以我就跟着他们的思路偶尔说几句刷存在感,虽然全场没有发言很多,但可能因为保持冷静和适当说话的心态,就进了复试。
    复试是财务相关的经理面试,二对一。当天有分上午场和下午场,感觉进复试的人蛮多的。

    面试官问的面试题:

    碧桂园财务资金岗面试题

    复试面试官问了:
    1、先自我介绍
    2、在社团活动中学到了什么?--考验了自己平衡工作和学习的能力
    3、过去的学生活动经历中印象最深刻的一件事?---负责的一个活动历时长、负责,最后还是完成了
    4、认为团队中最重要的是什么?---协调
    5、三下乡经历主要都干了什么?在那边只待了一个月,对那边基层干部的看法?
    6、对碧桂园有什么了解?---说了《我在碧桂园的1000天》中的“567”,貌似还说错了,这段没有准备好,问了同组的同学,他们有好好背介绍、说重点。
    7、家是哪里的,对家那边的碧桂园有什么了解?---不了解
    8、接下来是我可以问面试官一个问题----我问财务资金岗会细分岗位吗?--回答是会细分,而且会调动岗位、轮岗。
    9、然后面试官问我愿不愿意接受全国调动,包括西部一些地区——回答是愿意

  • 2020-06-21 23:23:50
    面试过程:

    三面都很顺利,注意表现出结果导向和稳定性就ok,不过最后一轮hr压力面试没有通过,也算是非常宝贵的经历了

    面试官问的面试题:

    碧桂园人力资源实习生面试题

    初面(视频面)
    1:简单的自我介绍
    2:你本科是船舶与海洋工程专业,学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛,为什么选择来做地产公司的hr
    3:你的职业生涯规划是怎么样的
    4:谈谈对hr三支柱理论的理解
    5: 现在有两种生活方式,一种是以工作为中心,可能生活会收到影响,另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种
    6:你刚刚说你能吃苦,为什么,能举一个吃苦的例子
    7:吸引你做hr工作的点是什么
    8:大概什么时候能到岗,疫情期间住宿怎么解决


    二面(视频面)(15分钟)
    1:你本科是船舶与海洋工程专业,学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛,为什么选择来做人力资源管理
    2:刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频,我对腾讯也蛮了解的,互联网的hr和地产公司的hr可能会有区别,你为什么选择来地产做hr呢
    3:刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉,能分享一下具体的事例嘛
    4:假如让你组织一个培训,你会怎么做呢
    5:能和我讲讲你怎么理解人力资源三支柱模型吗
    6:你的简历上写到,你曾经在新闻部工作过,文字处理能力怎么样?
    7:大概什么时候能到岗,方便终面现场面试吗
    8:(类似闲聊)你是体育部的部长,平常锻炼身体吗,多久打一次球从事hr这个行业


    三面(hr经理视频面)
    1:简单的自我介绍一下自己
    2:为什么选择跨行从事hr这个岗位
    3;你说你性格特质适合,那么你觉得你的性格特质是怎么样的
    4:那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛
    5:假如我现在给一个岗位给你让你去招牌,你能讲讲招聘的大致流程嘛
    6:你毕业之后的规划打算是怎么样的,有女朋友吗(也是问规划)
    7:我看你的绩点不是太好,能和我讲讲原因吗
    8:你有什么想问我的嘛

    面试中需要提高点:
    1:一定要提前梳理自己在简历上写的自己的经历
    2:压力面试的时候保持平常心
    3:视频面试也需要注意穿着打扮

  • 2022-04-24 16:01:59 | 网上申请
    面试过程:

    hr很温柔,很随和,但是依旧和和往常一样很在意之前没有实习经历,我的回答是有实习经历,但是不对口,观察对面的表情,对面很在意这个问题,其他的问题我都回答的挺不错。就看后面会怎么样吧 我估计最后对面回馈的信息依旧会是那句:你的面试过程很顺利,但是我们更希望招聘有实习经验的人
    面试过程(十来分钟,可能面试的人挺多?所以面试从简了?):
    1.自我介绍
    2.你的科研任务重不重,实习时间
    3.你的实习经历,将来打算在哪里工作
    4.你觉得工程岗应该具备什么样的能力
    5.有什么想问我的

    面试官问的面试题:

    碧桂园助理项目管理师面试题

    1.自我介绍
    2.你的科研任务重不重,实习时间
    3.你的实习经历,将来打算在哪里工作
    4.你觉得工程岗应该具备什么样的能力
    5.有什么想问我的

  • 2019-11-22 10:03:03 | 校园招聘
    面试过程:

    9人一组,五组为一场,在酒店宴会厅,第一阶段发放的为同一个案例,一个项目两个方案,小组讨论达成共识选择方案,并得出结论。第二阶段15分钟,就此项目的最终选择准备召开新闻发布会。第三阶段每个小组依次上去召开新闻发布会,5分钟时间,留一分钟其他小组提问。

    面试官问的面试题:

    碧桂园会计面试题

    整个过程面试官不会提问、不会做时间提升,全部自己安排,且全程有人录像。我们小组表现得还不错,唯一一个小组发布会时利用了海报工具,画了海报,发布会的分工及流程都恰到好处,但是最后我们组9人进了6个,其中5个男生都进了,还有个西财漂亮的女硕士。可能倾向于招男生,然后碧桂园招聘特别看长相,喜欢俊男美女,就算我们应聘的财务岗也不例外。

  • 2019-11-12 09:35:04 | 校园招聘
    面试过程:

    开始参加了一个宣讲会,门口有小蛋糕吃,还算走心。宣讲会巴拉巴拉讲完之后,会有提问时间,如果提问的好会有小礼物,应该就是二面的pass卡。问问题的人还挺多的。宣讲会上午10点开始12点左右结束后就可以去吃饭了等下午群面的时间通知, 我被分配到下午4点多,漫长等待。然后就开始群面了,一次进去9个人,三个人一组。题目是公司只有200万的资金,应该分配给哪个部门,每个部门都有需要钱的情况,分别是投资部,没钱无法投资。人力资源部需要钱发奖金,项目部需要钱完成后续的工程。三组先阐述观点,再开始辩论。最后组内点评。群面通过的话会进入到二面。二面是隔一天的上午,我等了很久很久,被叫进去之后就简单了问了几个问题。这个hr感觉真的很水,全程心不在焉,问题好像也不知道该问什么。话说一半她就会明显的走神,标准假笑都很少。

    面试官问的面试题:

    碧桂园财务类面试题

    自我介绍。
    为什么出国留学。
    有什么比较心仪的公司么。
    为什么来碧桂园。
    说一下你的优缺点。

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最后更新时间:2023-12-20 15:41:47

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