东莞市星火教育科技有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了东莞市星火教育科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东莞市星火教育科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东莞市星火教育科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
只有五险，没有公积金，无其他补助，各项福利待遇也比较差，毕竟是私人企业，不会有什么特别好或者优秀的福利的
五险一金都有，如果是正式员工的话。但是我看到感觉每个城市都有点不一样，建议好好问问hr，看一下自己城市的回答
在东莞市星火教育科技有限公司工作的人82%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞市星火教育科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东莞市星火教育科技有限公司工作的人10%的反馈不清楚,47%的反馈有,42%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞市星火教育科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 学管师 | 4929 | 8000 | 1800 |
| 1v1教师 | 4998 | 8000 | 1000 |
| 一对一教师 | 4399 | 6500 | 2600 |
| 学习管理师 | 3259 | 5200 | 2200 |
| 英语老师 | 4879 | 8999 | 2800 |
底薪十分的低 都是靠业绩来支撑 如果机构排课少的话基本就是四五千左右 暑假就是高峰期 工资能上一万块
很少涨基本工资，要看绩效的，也就是基本工资加上业绩提成，有旺季和淡季之分，完善程度一般般
一般会有年终奖，一般就看个人的表现而定。过年之后发。如果你带的学生多的话，就会很忙，但是工资会比较高。同事之间相处比较融洽，领导也比较和善。但是一直上课会很累
没有年终奖，因为那时候我已经离职了，这方面不清楚所以不能乱说。那里工作氛围挺好的，也不会催什么，可能就是学生多了，就基本不用出课堂了，无缝衔接
在东莞市星火教育科技有限公司工作的人38%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞市星火教育科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东莞市星火教育科技有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,54%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞市星火教育科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
基本上都是按时上下班，补课的时候可能会忙些，加班不会太多，基本上是双休，年假也是按照入司年龄来计算，还是比较坑
这一行就是和大家工作不一样的，正常工作日按时上下班其实就是磨课，周末就每天都要上班，但是一周的周一和周二是休息的。
咨询师 咨询组长 校区主任 晋升机会不大 咨询师平均薪资7000左右，主任也是差不多，看业绩来的，有的咨询师做得好的一年几十万
学习规划师 运营主任 校区主管。只要坚持一两年，就会升上去。因为没有几个人坚持下来，坚持就是胜利。
有的部门领导比较nice能学到很多东西，有的不太行。自己在运营部门学到蛮多的东西，但是在教研教学部门就比较迷茫，工作分配不均匀，绩效也是一个空架子
公司领导还不错，有些很好，有些瞎打鸡血。总体来说同事氛围挺好的，领导的能力很重要，领导的风格对公司影响大。
假期比较忙，学生基本都是周六日和寒暑假来补课，平常基本都能准时下班，公司节奏还好，工资按课时收费，所以也算有加班补助。
平时准时上下班 寒暑假以及节假日都要加班 没有加班补助 主要是寒暑假大月非常繁忙 但平时就比较轻松 不过收入也不高
看个人，工作稍忙，但人员结构简单，如果责任感较强烈的，平时需要很认真仔细备课，学生教不好会压力大。
工作压力要看自己带的学生多不多，既然当老师还是要对学生负责，平时一节课备课还是要备很久的，然后上课要一直输出，寒暑假学生多就很忙，这时候会变成单休，但是相应的工资会变高。
最后更新时间：2024-01-10 19:03:19