中国电信
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国电信工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国电信的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国电信福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
六险二金，都是按最高标准交的，平时加班也基本没有，有食堂但是食堂的味道一言难尽，让我想起了高中食堂的感觉，，如果是外地人会提供住宿，单人单间。
有餐补，但房补交通补贴这样的都是没有的，感觉就是不用打卡，然后工作比较轻松，划水的话也没人管你
在中国电信工作的人83%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国电信社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国电信工作的人6%的反馈不清楚,69%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国电信住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 4288 | 23000 | 750 |
| 客服 | 2817 | 10000 | 1000 |
| 客服专员 | 3202 | 9800 | 1000 |
| 网络工程师 | 6995 | 40000 | 2200 |
| 项目经理 | 8254 | 40150 | 2520 |
按照岗位层级进行涨薪，一次涨薪一般四五百左右，公司涨幅比较小，公司薪酬体系完备。不过对于涨薪不太满意，太慢了。
根据你的岗位评级，来确定底薪，一般情况本科生的话，一个月7000多，研究生评级会高一点，多出大概500块。
一般都会设置各种各样的奖项，合起来一般是1万上下，每年12月底准时发，也有过节费几百块，聊胜于无
因为没有没有待到一年，所以不确定年终奖放多少。但是年终奖是有的，还会组织一些抽奖活动，就是年会啦。发肯定是年终发年终奖三。
在中国电信工作的人65%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国电信是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国电信工作的人17%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国电信周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间较为固定，能够按时下班。平时和周末偶尔会有加班，但不是特别严重，还算符合一般国企的特点吧，相对比较轻松。
从来不加班，因为是央企，正常节假日都有，每天只要上七个小时的班，工作也不累，后端就是在机房，前端需要卖卡，卖摄像头。
岗级很多，普通人可能就是到14级到顶了，一级就加个几百块，每年都会组织竞岗，让不让升都是领导说了算
岗位就是正式工，不过应届生进去普通本科是外包，干三年转为正式，晋升就.....，躺平就完事了，工资还可以10000左右，不过到后面应届生补贴没有了就很少了！
县分公司工作氛围还可以，团队长人不错，不过办公室其他团队的一些老员工很喜欢使唤新员工。公司领导接触少，毕竟好的大的项目都是老员工先领走了，留一些小项目或杂事给新员工。
挺好的，没有什么那种职场卷，大家都挺躺平的，大部分是上海本地人，领导嘛都差不多，看部门，反正我们部门挺闲的，现在唉陆家嘴那边上班
不会加班，不需要加班，做后端维护的比较轻松，节奏也很舒服，偶尔可能有项目突发事件要处理，这样的话加班没有加班费
工作节奏很快，下班是否准时也看岗位，销售部门加班多一点，加班一般没有加班工资，但有营销酬金。
基本没压力，就是琐事比较多。每天只要上七个小时的班，因为是央企，节假日都会正常放假，平时也不需要你去加班什么的，具体的话可能要看岗位，前端有绩效压力，后端稍微小一点。
在这里工作压力不大，请说说压力主要来自无方面。在这里工作压力不大，请说说压力主要来自无方面。
最后更新时间：2024-07-22 23:32:40